近年来，淮上区纪委监委立足基层实际，积极推进“室组地”联合办案机制，构建全区纪检监察系统“一盘棋”工作格局，进一步凝聚工作合力，着力破解监督检查触角不深、派驻纪检监察组力量薄弱、乡镇纪委业务不精等问题，全面提升监督质效。

该区纪委监委统筹优化监督资源，按照地域相邻、就近整合的原则，在全区5个乡镇构建“委机关+协作区+乡镇”三级联动机制，联合开展日常监督、专项监督、查信办案等工作，推动“单兵作战”向“协同作战”转变，充分发挥“1+1+1＞3”的监督合力。去年以来，全区两个纪检监察协作区共开展监督检查322次，处置问题线索107件，立案39件，给予党纪政务处分16人，开展廉政教育93次。

同时，该区纪委监委印发《淮上区纪委监委纪检监察协作区管理暂行办法》《淮上区纪委监委纪检监察协作区联合办案实施方案》等规章制度，建立完善“委领导听会”“统一派单、分工协调”等工作机制，明确了“室组地”三方在人员力量调配、监督检查联合组织、案件线索协同办理等方面的职责权限，保障各环节有机衔接、顺畅高效。

为破解基层“熟人社会”监督难题，提升日常监督质效，该区纪委监委因时因势调整监督工作重点，制定监督任务清单，由党风政风监督室、监督检查室联合派驻纪检监察组，将政治监督与日常监督相结合，采取专项检查、交叉互查等方式，对苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正，防止小问题变成大错误，切实筑牢第一道防线。

“下一步，我们将持续深化机制运用，让监督更加有力、协作更加高效，一体推动全区纪检监察工作高质量发展。”该区纪委监委有关负责同志表示。（蚌埠市纪委监委）