针对驻在单位垂改后下属机构点多、线长、面广的特点，驻市生态环境局纪检监察组整合监督力量，探索构建“有形覆盖”与“有效监督”并举的全方位党内监督体系。

“延链补网”全覆盖。为改变组内监督力量“单打独斗”“小马拉大车”现象，驻局纪检组盘活监督力量，选准配强机关纪委，为17个局属单位（分局）以及基层党支部各选配1名纪检联络员，打通日常监督“最后一公里”。同时，牵头组建3个工作协作区，发挥“组地”联动、线索联处、案件联办等工作机制，形成纵横交织、条块协同的纪检监察工作网络。

“拉单列条”明职责。实行“1+3”工作机制，“1”即一张涵盖“贯彻落实全面从严治党、作风建设、生态环保决策部署等16项监督内容”的政治监督清单；“3”即分层分类细化明确“党组主体责任清单、班子成员‘一岗双责’任务清单、全面从严治党联系指导任务清单”3个具体清单、52项重点任务。

“建章立制”促规范。驻局纪检组建立与驻在单位党组定期会商、纪检监察工作风险防控季度推进、重大事项月度报告以及县（区）分局、局属单位“一把手”述责述廉等工作制度，针对环境行政处罚、环评文件审批核定等24项工作职能、49个廉政风险点，制定75条风险防范措施，开展“嵌入式”“靶向式”“常态化”监督10余次，发放廉政监督联系卡千余张，针对系统内效能、财务管理、业务办理等短板，废止、修订、新建制度30余个。

“强基固本”增自觉。督促开展“严监管、守底线、提质量、促发展”和“谋在实处、干在当下、学成能手、做好铁军”大讨论活动，开办微信公众号“廉政文化大家谈”专栏，目前已发布40期，着力提升党员干部政治素质、业务能力、清廉修养。着眼生态环境全领域监督质效提升，全程跟进监督环保“体检+管家”园区管理、化工园区绿色提升行动等，引导年轻干部在日常工作中养成清正廉洁、务实担当的行动自觉。（驻市生态环境局纪检监察组）