“今天观看的警示教育片让我深感震撼，片中的案例直观展示了违纪违法的惨痛后果，给我敲响了警钟……”近日，淮上区纪委监委举办了包含纪法学习、廉政观影等丰富内容的专题“廉政课”，帮助年轻干部快速进入角色，为其扣好廉洁从政的“第一粒扣子”。

年轻干部的成长事关党和国家事业的长远发展。近年来，淮上区纪委监委坚持教育惩治预防同向发力，对年轻干部常提醒、常教育、常引导、常监督，督促年轻干部增强纪律规矩意识，切实增强拒腐防变“免疫力”。

为提升教育管理监督的匹配度和针对性，区纪委监委对近五年来全区40周岁以下年轻干部违纪违法案件进行了专题调研，对问题多发领域和岗位、干部腐败动因和手段、日常监督管理薄弱环节等方面进行综合分析，并从提升年轻干部政治定力、强化各级党委落实主体责任、用好监督执纪“第一种形态”抓早抓小、扎牢“不能腐”制度笼子等方面及时向有关单位提出针对性对策建议，着力护航年轻干部健康成长。

此外，充分发挥监督预防“治未病”功效，重点把握年轻干部职位变动后、提拔任用前等成长发展的“黄金期”，定制廉政提醒谈话、专题警示教育、廉政知识测试等“廉政套餐”，加强对年轻干部的日常监督管理。对年轻干部身上出现的苗头性、倾向性问题及时批评教育，使“咬耳扯袖”“红脸出汗”成为常态，减少年轻干部犯错的可能性。

“年轻干部具有极强的可塑性和发展潜力，我们将继续坚持严管与厚爱结合、约束与激励并重，把廉洁理念植入年轻干部成长的各个环节，引导年轻干部把好成长‘方向盘’。”淮上区纪委监委相关负责人表示。（蚌埠市纪委监委）