6月9日，固镇县纪委监委10个派驻纪检监察组全体工作人员在县纪委监委机关正式开始办公，这标志着固镇县正式实行纪委监委派驻机构统一管理、集中办公。

为进一步规范对派驻纪检监察组的管理，今年以来，固镇县纪委监委坚持早谋划、早部署、早行动，将派驻干部、人员工资、后勤保障等由委机关统一管理。同时，在县纪委监委领导分工、各纪检监察室和派驻纪检监察组联系职能不变的基础上，进一步破解制约监督的实践难题，在更大范围整合运用监督力量，建立“室组”“组组”“室组地”协作联动工作机制，解决监督执纪执法工作短板弱项，达到靶向发力、同频共振的效果，助推纪检监察工作规范化、法治化、正规化水平不断提升。

推动集中办公仅仅是派驻监督从“有形”到“有效”转变的一个方面，在此之前，该县纪委监委还聚焦破解制约监督的实践难题，推行和完善片区协作工作机制，按照地域相近、便于协作的原则，将委机关9个纪检监察室、12个派驻（出）机构、11个乡镇纪委划分为3个纪检监察协作区，实行“纪检监察室+派驻（出）机构+乡镇纪委”的联动监督、联合办案的机制，充分发挥“室”牵头抓总、“组”充实力量、“乡镇纪委”配合协助的优势，统筹调度人员力量开展监督执纪执法，有效破解力量分散、人情干扰等难题。

2023年以来，通过“室组”联动监督、“室组地”联合办案的方式，围绕生态环境保护、优化营商环境、巡察整改等重点任务开展日常监督检查161次，发现并督促整改问题102个，处置问题线索39件，运用“四种形态”批评教育帮助和处理23人次，其中给予党纪政务处分10人，工作合力进一步形成，效应初步彰显。

“实行派驻机构集中办公，一方面将改变过去分散办公时与机关各部室联系不够紧密的情况，加强对派驻纪检监察组的业务联系和指导；另一方面各派驻纪检监察组之间将增进交流，相互学习、提升业务能力，变‘单打独斗’为‘协同作战’，强化派驻纪检监察组的归属感，充分发挥其作用。”该县纪委监委相关负责人表示，下一步，将持续完善相关配套制度机制，更加凸显“派”的权威、提升“驻”的效能，切实发挥“集”的效应，真正将制度优势转化为治理效能。（蚌埠市纪委监委）