去年，固镇县纪委监委践行一线工作法，印发调查研究工作方案，成立以县纪委监委主要负责人为组长的专题调研组，针对农村集体“三资”管理及乡村振兴领域问题易发多发、廉政风险突出等实际，围绕基层监督深入乡镇、村（社区）开展一线调研。

“村集体‘三资’管理不规范，存在合同不规范、个别资产资源被无偿占用等问题。”“村务监督委员会监督找不到靶心，难以及时发现问题。”“都是熟人熟事，抬头不见低头见，不是群众意见特别大的问题，我们也只能睁只眼闭只眼。”……

为打通基层监督“最后一公里”，该县纪委监委印发《固镇县村务监督委员会工作管理办法（试行）》，精准发力、靶向破解“不敢监督、不会监督、不愿监督”难题。印发《固镇县乡镇纪检监察工作规程（试行）》，共八章六十六条，对乡镇纪检监察组织的领导体制、职责权限、工作流程、监督管理等进行明确和细化。印发《关于健全村居公权力监督体系的若干措施（试行）》，内容涵盖村级重大事项、“三资”管理、工程管理等重要事项，共4个方面18条举措，加强对村居公权力的监督，做强基层监督、推动基层治理，推动全面从严治党向基层延伸。

同时，该县纪委监委积极构建县乡村三级全面覆盖、权威高效的监督体系，健全完善“党风政风监督室+纪检监察协作区+乡镇纪检监察机构+村级纪检委员”的四级联动监督机制，定期开展村级公权力季度督查工作，变“单打独斗”为“攥指成拳”，协作联动、合力攻坚，做深做实基层小微权力监督，进一步推动全面从严治党向基层延伸。今年一季度，共督查3个乡镇15个村（社区），发现并督促整改问题32个，年底将实现11个乡镇督查全覆盖。

此外，该县纪委监委坚持以学促干、以干提能，开展“点单式”业务培训，聚焦惠农惠民政策落实、基层小微权力“监督一点通”平台操作使用和作用发挥以及“三资”管理等重点内容，按照分级分类和全员培训原则，将乡镇纪检监察干部、村级纪检委员、村务监督委员会成员纳入学习培训整体规划，不断提升基层纪检监察干部监督执纪能力水平。每个乡镇每月抽调1至2名村级纪检委员到乡镇纪检监察协作区跟班学习，以干代学、以干促学。2023年以来，共组织开展省市纪委“视频讲堂”19期、“主题课堂”4期；举办全体纪检监察干部培训班，培训102人；举办村务监督委员会主任暨村级纪检委员培训班，培训228人。（蚌埠市纪委监委）