近年来，怀远县纪委监委高度重视纪检监察干部自身建设，坚持从思想上引导、从制度上规范、从责任上压实，着力提升纪检监察干部拒腐防变能力，筑牢纪检监察干部廉洁根基。

把好思想关。持续开展纪检监察干部党性教育和纪律教育，严防有案不立、压案不查、跑风漏气、打听案情过问案件等情况发生。同时，通过召开警示教育大会、旁听职务犯罪案件庭审、组织观看警示教育片等方式，实现挺纪在前、预防为先，不断筑牢廉政风险防线。2024年以来，开展理论学习和业务学习、警示教育系列活动等20余场次。

把好制度关。出台《怀远县纪委监委机关问题线索管理处置流程》《怀远县纪委监委机关监督检查审查调查措施审批权限流程》等制度机制，涵盖线索处置、谈话函询、初步核实、审查调查、涉案财物管理等各个环节，进一步规范工作程序。严格执行重大事项请示报告制度、打听案情过问案件说情干预备案登记规定、对审查调查工作开展介入式监督操作办法等制度，把监督执纪执法权力关进制度的笼子，做到用制度管人、以流程管事、按标准做事。　　

把好监督关。建立纪检监察干部问题线索台账，实行闭环管理，通过印发工作提示单、开展监督检查、谈心谈话、廉洁家访等方式，加强对纪检监察干部“八小时外”行为的监督，对发现的苗头性、倾向性问题早提醒、早纠正，不断净化纪检监察干部的生活圈、交往圈、娱乐圈。2024年以来，开展各类谈话120余人次、监督检查6次，组织签订严禁打听案情过问案件说情干预承诺书、杜绝违规饮酒承诺书200余份。

“纪检监察干部不同于一般干部，必须以更严的标准要求自己，持续加强廉洁教育，筑牢拒腐防线，擦亮清廉底色，为推动纪检监察工作高质量发展提供坚强有力的纪律保证。”该县纪委监委有关负责人表示。（蚌埠市纪委监委）