“经综合分析研判，建议暂缓使用。”日前，驻市市场监管局纪检监察组对市市场监管局《党风廉政征求意见函》作出回复。

驻市市场监管局纪检监察组按照《纪检监察机关派驻机构工作规则》等要求，对监督单位提拔干部、拟评优评先等工作开展“嵌入式”监督，认真把好“选人用人”廉政关，营造选贤任能、任人唯贤的良好风气。

事前监督。参加监督单位干部选拔任用相关会议，审核干部选拔任用实施方案，切实规范选拔任用工作程序。事中监督。参与干部选拔任用民主推荐、民主测评、组织考察等环节，监督程序是否到位，多角度了解干部政治素质、廉洁作风等。同时，严把党风廉政意见回复关，客观公正、实事求是地出具廉政意见。今年以来，出具党员干部选拔任用和评先评优党风廉政意见回复函69人次，对1人提出暂缓意见。任前监督。结合党纪学习教育组织开展廉政谈话，督促新提任干部把稳政治方向、打牢思想根基、厚植为民情怀、加强作风建设。今年以来，共开展任前廉政谈话58人次。（驻市市场监管局纪检监察组）