巡察整改是巡察工作的“后半篇文章”，也是监督、整改、治理有机贯通的重要环节。近年来，蚌埠市坚持“发现问题、形成震慑，推动改革、促进发展”的巡察工作方针，运用系统思维一体强化统筹联动、考评运用等，有力破解整改过程中出现的责任不清、效率不高等系列难题，有力推动巡察整改“后半篇文章”落地落实落细。

出台《市委巡察整改主体责任清单》《关于加强市委巡察整改和成果运用的若干举措》等制度，厘清市委、被巡察党组织等5大主体整改责任，优化整改工作流程。市委书记专题会听取审议巡察情况报告后，制定市委书记点人点事整改清单交由被巡察单位重点推进。邀请分管市领导参加巡察反馈会，助力履行“一岗双责”、听取整改汇报、协调解决难题。针对巡察发现的共性、突出问题，督促职能部门开展专项治理，确保巡察整改和成果运用走深走实。

为了使监督成为常态，该市建立日常监督联席会议制度，市委巡察办居中统筹协调，统一规范审核意见格式和审核要点提示，简化巡察整改日常监督流程，变“文来文往”为“人来人往”。根据整改进度灵活召开日常监督联席会议，对巡察整改方案、集中整改报告等材料审核中发现的重要问题及时会商，以日常监督联席会议办公室名义书面反馈，并对相关情况及时汇总，作为后期整改成效评估参考。截至目前，已召开日常监督联席会议16次，会商解决问题40余个。

责任人员的履职能力直接影响巡察整改成效。每轮巡察反馈后，市委巡察办迅速举办巡察整改工作培训会，召集被巡察党组织、“纪巡组宣”等部门负责同志或业务骨干参加。围绕巡察反馈问题整改、选人用人方面问题整改等内容，印发巡察整改工作手册，邀请业务骨干解读整改工作流程、材料规范等知识，提升巡察整改业务能力。

“我们探索巡察整改成效评分制，将巡察整改工作环节分解量化，细化为36项指标并逐一赋分，巡察整改各流程合计100分。实行‘加减分’制，对照考核指标，被巡察党组织按规定完成一项可得一项积分、整改未完成和整改效果不到位则相应扣分。”市委巡察办相关负责同志介绍，通过积分制与成效评估结果挂钩，有力倒逼被巡察单位压实整改责任。试行评分制以来，整改环节拖沓敷衍等问题得到整治，限定时间内的规定动作均得到高质量落实。（蚌埠市纪委监委）