今年以来，蚌埠市龙子湖区纪委监委坚持加强对党员领导干部“八小时之外”的监督管理，通过抓思想、拓载体、建机制等方式，多方发力、多措并举，教育引导全区各级党员干部规范日常行为、树牢纪法意识、深化作风建设、树立良好形象。

抓思想筑牢思想防线。以党纪学习教育为契机，以新修订的《中国共产党纪律处分条例》学习为重点，通过召开全区警示教育大会、观看警示教育片、参观党风廉政教育基地、学习典型案例通报、深入剖析违纪违法案例、召开专题民主生活会等方式，最大程度发挥以案说纪、以案说法、以案示警作用。今年以来，召开全区警示教育大会覆盖副科级干部150余人次，“以案为鉴”专题民主生活会5场次，参观警示教育基地300余人次、观看庭审现场200余人次，教育引导全区党员领导干部在警示教育中知敬畏、存戒惧、守底线。

压责任强化日常管理。区纪委监委积极探索强化“八小时之外”监督管理方式方法，通过向全区各级“一把手”印发工作提示，将党员干部“八小时之外”思想、作风、家风等情况纳入提示、日常谈心谈话内容，督促全区各单位党组织主动承担起对党员干部“八小时之外”监管的主体责任；突出家庭家教家风建设，发挥家庭在“八小时之外”监督的重要作用，全区各单位相继组织开展“清风传家”“清廉家风大家谈”、廉洁政治家访、家庭助廉座谈会、签订家庭助廉承诺书、寄送家风书籍等活动，鼓励引导领导干部家属树牢廉洁意识，在全力支持工作的同时，坚决当好“廉内助”。

建机制促进常态长效。针对“八小时之外”监管难问题，该区纪委监委从狠刹“吃喝风”破题，制定印发《关于严禁党员干部、公职人员违规吃喝规定》，明确划出10条“硬杠杠”，签订承诺书1000余份，推动党员干部“八小时之外”回归家庭，减少犯错可能。注重发挥职能部门作用，督促区委组织部细化干部管理举措，出台《关于进一步加强全区党员干部“出入境”管理办法》《村“两委”干部监督信息沟通办法》等文件，不断织密党员干部管理网。区纪委监委自觉在加强“八小时之外”监督管理上走在前，近年来制发了《龙子湖区纪检监察干部外出报备工作办法》《加强对纪检监察干部“八小时之外”监督管理办法》等，从制度层面推动监督向生活圈、社交圈、娱乐圈延伸。今年以来，区纪委监委已收到外出报备35人次，签订网络言行“十严禁”承诺书46份。（蚌埠市纪委监委）