近年来，蚌埠经开区纪工委监察办坚持抓好纪检监察干部队伍能力建设，以“能力提升年”主题活动为契机，通过加强学习固基础，以案代训强实践，回头复盘查漏洞，整治整改补短板，不断推进纪检监察干部理论基础更牢、办案能力更强、案件质量更高、工作开展更规范。

以学为先，强基固本知纪守纪。以纪检监察业务为重点，围绕党的创新理论最新成果、党纪法规，依托廉政大讲堂、“三会一课”等开展理论学习，统筹制定全年学习培训计划，精心设置学习课程，突出案例教学，注重实际运用，切实提升纪检监察干部政治素养和理论水平。今年以来，共学习“第一议题”29篇次，开展“周三微课堂”5期，结合“三会一课”开展纪法知识学习38次。

以案代训，实践锻炼提升办案水平。采取“以老带新”跟班教学、现场观摩实战练兵的方式，组织办案经验丰富的业务骨干带领办案、“新手”作为跟办人员参与到案件查办全过程，以实战形式对年轻纪检监察干部进行实践锻炼，不断提高办案能力水平。今年以来，通过“以老带新”带领办案、“新手”全程参与留置案件办理，让一批干部成功从“新手”变成了业务精湛的“老兵”。

以查固本，分析复盘提升案件质量。落实“乡案县审”工作机制，开展案件质量评查，紧盯办案取证、文书表述、定性量纪等内容，梳理存在的共性问题和个性问题，帮助办案人员查漏补缺，补短板强弱项，不断督促办案人员规范办案程序、增强标准意识、提高案件质量，增强办案人员依规依纪依法办案能力水平。今年以来，共审理乡镇案件12件，发现问题5个并已全部完成整改，有效提升基层纪委办案质量。

以改增效，整改完善推动工作规范。坚持问题导向，针对案件质量评查发现问题制定问题清单，对发现的典型问题进行汇总整理，制发执纪执法业务学习清单和工作提示，制定审查调查和审理阶段的规范模板，为各整改责任人提供学习参考，督促指导办案人员强化流程管理，为查办案件工作提供指引。及时反馈给案件办理责任人，要求限期整改，确保每起案件都经得起检验。（蚌埠市纪委监委）