近年来，蚌埠经开区纪工委监察办紧盯违规兼职取酬、违规经商办企业等开展专项整治，对公职人员违规经商问题进行清查，厘清底数、建立台账、严肃整治，以有力监督强化干部纪律规矩意识，营造风清气正、干事创业的良好政治生态。

“针对巡察反馈的经商办企业和在企业兼职问题，我们成立专项工作组，严格按照有关规定，开展专项整治，全面排查公职人员违规经商办企业、在企业兼职取酬问题。”该区纪工委监察办相关负责人表示，联合区党工委组织部制定专项整治工作方案，督促各单位党委（党组）落实主体责任，严格对照专项整治工作方案内容进行自查自纠，召开专题会议，全面排查整治党员干部违规经商办企业问题。

为确保专项整治精准有力，区纪工委监察办联合区党工委组织部等部门组建检查组，通过查阅台账资料、访谈相关人员等方式，对5个单位开展重点抽查，详细了解专项整治推进情况，紧盯具有相关职称和职业资格的人员，是否存在违规兼职取酬、挂靠取酬等问题进行靶向核查。截至目前，已对18名区聘人员进行批评教育，对1人进行停职处理。

针对查处的问题，区纪工委监察办开展“以案促改”和专题警示教育，下发严禁违规从事营利活动的纪检监察建议书2份，督促相关责任单位建立常态化监督约束机制。制作《代价3》“八小时以外”警示教育视频《兼职取酬 “两头占” “两栖干部”不能有》，通过“情景再现+纪法解读+警示提醒”的形式，警醒全区广大党员干部准确把握“八小时外”生活红线底线，坚决铲除党员干部和公职人员违规经商办企业、兼职取酬的土壤。

“下一步，我们将做实做细日常监督管理，从严查处边治边犯、顶风违纪、屡教不改等行为，推动违规经商办企业和兼职取酬专项整治工作取得实效。”该区纪工委监察办相关负责人表示。（蚌埠市纪委监委）