今年以来，市城投公司纪委以“关键人、关键处、关键时、关键事”为抓手，坚持常态化监督与压实职能部门责任相结合，着力提升监督工作质效。

抓住“关键人”，做实日常监督。紧盯“一把手”和领导班子成员，通过参加“三重一大”会议、开展党风廉政建设调研和个别谈心谈话等方式，综合了解党风廉政建设、贯彻落实党中央重大决策部署、“一把手”和领导班子成员履职等情况，扎实做好日常监督。今年以来，公司纪委出具干部选拔、评先选优等书面廉政意见共38人次，健全完善廉政档案40份，专人管理，动态更新，构建廉洁“防护网”。同时，就公司重点任务完成情况及时进行督促提醒，抓早抓小，防微杜渐，让“咬耳扯袖、红脸出汗”成为监督“关键人”的常态动作。

聚焦“关键处”，深化精准监督。聚焦群众关心关切的热点难点问题，瞄准工程、采购、租赁等重点业务，精准发力实施专项监督检查，深入查找业务过程中可能存在的廉洁风险点和微腐败，及时发现问题，督促落实整改。在重大项目建设方面，深入下属项目建设公司和项目现场开展实地走访，详细了解工程建设的进度和安全管理措施、质量控制措施等，对施工现场安全隐患提出整改意见。同时，督促项目党支部认真开展组织生活，提醒各参建单位增强全员廉洁自律意识、安全意识，压紧压实廉洁责任、安全责任。

紧盯“关键时”，前移监督“关口”。坚持把重要时间节点的正风肃纪工作与日常监督结合起来，督促公司党委压紧压实全面从严治党主体责任。在党纪学习教育期间，对下属15家子公司进行调研指导20余次，确保相关要求落实落地，推动党纪学习教育走深走实。在元旦春节、五一端午、中秋国庆等重点节日前夕，及时组织学习中央、省市纪委公开通报的违反中央八项规定精神典型案例，要求全体职工引以为戒，文明廉洁过节。针对中考、高考升学等重要节点，对家中有子女参加中高考及有操办意向的人员进行全面摸底排查，发现苗头性问题及时开展提醒谈话，打好廉洁“预防针”。

管住“关键事”，推动责任落实。立足职能职责，不断在提升监督实效上下功夫，对日常监督中发现的苗头性、倾向性问题，深刻剖析背后的“政治站位不高，责任心不强，工作不细不实”等原因，及时进行提醒与监督，推动相关职能部门履职尽责。在办理某子公司有关问题线索时，发现该公司存在内部管理不到位、管理机制存在漏洞等问题，立即对该公司负责人进行提醒谈话，督促切实履行监管职责，并要求加强人员业务培训和制度机制完善。今年以来，市城投公司纪委共开展廉政谈话20余人次，督促各级领导干部切实履行“一岗双责”。（市城投公司纪委）