“一把手”是党的事业发展的领头雁，被赋予重要权力，担负着管党治党重要政治责任，必须管好、监督好。蚌山区纪委监委秉持系统思维，整合监督力量，深化对“一把手”及领导班子的监督，力求精准把握“关键少数”，带动“绝大多数”，推动全面从严治党向更高水平、更深层次发展。

推动“一把手”明责。蚌山区纪委监委围绕做实对“一把手”和领导班子的监督，探索建立履责提示制度，督促“一把手”以上率下、担当作为，确保事事尽责、层层督责。做好监督执纪“后半篇文章”，针对重大违纪违法案件揭示的问题，推动“正面典型引领”与“反面案例警醒”相结合，引导“一把手”对标先进、以案为鉴。通过廉政党课讲授、案例通报分析 、“红廉”文化培育、“清廉家庭”评选等，持续增强“一把手”自觉接受监督的意识。

深化“一把手”谈话。谈心谈话是解决“一把手”监督难题的关键措施。蚌山区纪委监委将“一把手”谈话作为政治监督具体化的有效手段和深化全面从严治党的关键环节，创新推行“三谈一考”机制，通过深度对话、日常监督与定期考核，构建全方位监督网络，着力实现对“一把手”监督的可量化、可检查、可评估，确保“一把手”监督工作具体化、精准化、常态化，真正实现监督常在、形成常态。

强化“一把手”监督。蚌山区纪委监委强化对“一把手”权力运行的制约和监督，聚焦“八小时内外”，综合运用检查抽查、专项监督、述责述廉、巡察监督等方式，对“一把手”在落实主体责任、重大决策部署等方面开展监督。紧盯权力运行“关键点”，内部管理“薄弱点”，通过报备审查、审计监督、考核考察、督促整改等方式，加强落实“三重一大”事项、民主集中制等情况的监督。发挥巡察“利剑”作用，落实巡察意见“双反馈一通报”机制，将政治生态评估、群众关切热点及“一把手”的履职效能等作为巡察监督的重点内容，针对监督中发现的问题，下发“三单两书一函”，进一步强化监督效果。（蚌埠市纪委监委）