为进一步加强乡镇、街道村（居）党员干部日常监督管理，今年以来，淮上区纪委监委进一步梳理下发日常政治监督清单，压实乡镇、街道纪（工）委责任，督促加强对乡镇、街道村（居）党员干部监督执纪，切实做到管在日常、严在经常，从严规范党员干部日常行为，持续推动干部作风建设。

抓早抓小重预防。建立村（居）党员干部廉政档案，组织村（居）党员干部签订《党员干部廉政承诺书》350余份，对发现的苗头性、倾向性问题及时敲警钟，抓早抓小，防微杜渐，不断提高村（居）党员干部廉洁自律意识和纪律规矩意识。组织村（居）党员干部接受廉政教育，参观廉政教育基地。梳理筛选淮上区近两年来发生的10余起典型案例，以案示警，以案明纪，让广大农村基层党员干部从身边鲜活案例中吸取教训，受到警醒，引以为戒。截至目前，全区各镇街农村基层干部受教育人数达500余人。

紧盯责任常监督。充分发挥镇街纪（工）委监督执纪问责职能，督促镇街班子全体成员认真落实“一岗双责”，管好分管站所干部及所包村（居）干部，形成层次清楚、责任明确、监管到位的监督体系。对镇街民生服务大厅工作人员开展不定期监督检查45次，严防“门好进脸难看事难办”“吃拿卡要”等现象发生。

围绕重点抓整改。紧紧围绕干部作风、“三资”管理、环境治理、秸秆禁烧等镇街各项重点工作，采取明察暗访的形式到各村（居）开展监督检查。今年以来，共对发现的52个问题进行登记、反馈、通报，并要求限期整改，对推进工作不力的8名村（居）负责人进行提醒约谈。（蚌埠市纪委监委）