为切实做好2024年全市中小学教师职称评定工作，驻市教育局纪检监察组紧盯评审工作的宣传、组织、实施等全过程主动靠前监督，督促市教育局加强对申报人员的指导与服务，认真履行行业部门监管职责，推动“阳光职评”工作高质高效开展，确保各环节公平公正。

严把政策宣传关。督促市教育局召开2024年“阳光职评”动员会，市教育局主要负责同志提出具体工作要求，驻市教育局纪检监察组提出严格纪律要求；会议就职评政策和网上申报、审核流程进行详细的解读和演示。切实做好政策解释答疑，广泛收集教师咨询较多的问题，在市教育局公众号等平台系列发布《蚌埠市中小学教师职称评审常见问题解答》等。

严把评审过程关。严肃教师考评课纪律，封闭式管理监督试题选取、评委抽取；严肃评委纪律要求和尺度标准，并选配政治素质高的人员担任考场内纪检。全程监督职称评审会，今年首次采取异地评委+异地评审的“双异地”模式，从源头杜绝同学科本地评委相互打招呼等问题。在对前期申报网络初审的基础上，评审委员会对申报教师的基本条件和业绩条件进行严格审核，现场表决，对相关资料进行保存备查；所有未通过评审的人员必须说明原因，驻市教育局纪检监察组会同市教育局人事科对通过的人员进行随机抽查，进一步增强评审结果的透明度，确保职称评审结果公平公正。

严把信访举报关。畅通信访举报渠道，督促市教育局严格执行公开、公示制度，主动接受监督，对于职称评审结果第一时间进行网上公示，在官方微信公众号上向社会公布举报电话。建立快查快结机制，收到信访举报第一时间处理；一经查实，坚决取消被举报人评选资格并追究有关人员责任，积极营造风清气正的职称评审环境。

下一步，驻市教育局纪检监察组将继续配合职称评审监管部门，认真履行监督职责，对评审过程中和公示期间发现的违规违纪行为将严肃查处，为职称评审工作提供坚强的纪律保障。（驻市教育局纪检监察组）