“受到处分后我一度情绪低落，思想包袱很重，多亏组织及时回访教育，让我摆正心态，重拾信心……”怀远县某乡镇一名受到党纪处分的干部说道。

近年来，怀远县纪委监委始终坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，在严格纪律执行的同时，通过暖心回访、澄清正名等举措，让监督执纪执法既有力度又有温度，进一步促进干部积极向上、担当作为。

结合日常监督和审查调查情况，该县纪委监委通过组织观看警示教育片、旁听案件庭审以及加大廉政谈话提醒力度等多种方法，强化干部管理监督，引导干部提高拒腐防变能力，打好“预防针”；同时深化运用监督执纪“第一种形态”，通过谈话提醒、约谈函询、批评教育等方式，常敲“警示钟”。

为激励干部担当作为，该县纪委监委制定完善《关于加强受处分人员教育管理关怀工作的实施办法》，常态化开展暖心回访，根据受处分人员岗位特点、违纪违法情节、工作表现、个人情况等因素精准“画像”，量身定制谈话方案、提纲，有针对性地找“病灶”、查“病因”、开“方子”，帮助、教育、引导受处分人员提高认识、改正错误、重拾信心、担当作为。今年以来，对正在党纪政务处分期内的党员干部进行暖心回访462人次。

此外，该县纪委监委严格落实“三个区分开来”，将查处诬告陷害行为和开展澄清正名工作贯穿于监督执纪执法全过程，旗帜鲜明地为实干者撑腰鼓劲，切实营造积极向上的干事创业氛围。

“下一步，我们将继续推深做实暖心回访、澄清正名等工作，切实以实际行动体现组织的关心厚爱，教育引导党员干部干事创业、勇于担当，不断为怀远经济社会发展增动力、添活力。”该县纪委监委相关负责同志表示。（蚌埠市纪委监委）