为破解基层监督难题、提升基层监督质效，今年7月份，蚌埠高新区纪工委监察办出台《村（居）纪检委员协作组实施方案》，将31个村（居）划分为3个协作组，建立“片区协作”机制，坚持“建管用”并举，着力打通基层监督“神经末梢”，切实强化对村（社区）党组织和党员干部的贴身监督，不断实现监督从“有形覆盖”向“有效覆盖”转变。

该区纪工委监察办首先在“管”上下文章，通过“协作区轮训+集中培训”的方式，分批分期组织村（居）纪检委员到协作区进行学习，围绕村级小微权力运行、重大事项决策、村级项目建设、“三务”公开、惠民资金和政策落实等开展靶向监督，确保监督有目标、有力度。指导乡镇纪（工）委不定期为协作组成员讲解项目决策、实施、验收全过程风险点位，明确“监督什么、怎么监督”，让村级纪检委员的监督“前哨”作用发挥更精准、更聚焦。截至目前，已开展12期培训，受训200余人次。

既然制度“建”起来、队伍“管”起来，协作组就要“有作为”。该区纪工委监察办指导乡镇纪（工）委通过“制定任务清单+交叉互查”方式，开展监督检查。乡镇纪（工）委将重点监督事项制成任务清单，锁定监督范围，并安排1名纪委工作人员全程指导村级纪检委员协作组开展监督。召开工作例会，审议监督情况，向发现问题的村（社区）下发整改提醒函和书面通报，对于苗头性倾向性问题开展谈心谈话、约谈提醒，发现涉嫌违纪违法问题的，及时上报“提级办理”，逐步形成“区纪工委、纪检监察协作区、乡镇纪（工）委、村级纪检委员协作组”统筹联动工作新格局。截至目前，开展交叉互查32次，发现问题15个，整改15个。

为避免“一督了之”的情况，该区纪工委监察办督促乡镇纪（工）委对协作组督查问题清单开展“回头看”，推动基层监督持续发力，确保在开展新一轮监督检查时，根据上一轮检查发现问题整改情况进行监督“切入”，实现“一监督一回头、一回头一整改”的高质效“监督闭环”。

下一步，蚌埠高新区纪工委监察办将继续探索建立一套内容完备、程序严密、有效管用的村（居）纪检委员协作组机制，激发村（居）纪检组织的工作动能，真正融入到基层治理中来，打通村级监督的“最后一公里”。（蚌埠市纪委监委）