今年以来，蚌山区纪委监委聚焦主责主业，严格监督执纪，持续在基层监督方面下硬功夫，多措并举提升基层治理质效，推动基层监督从有形覆盖向有效覆盖转变。

构建“微网格”监督体系，完善监督机制。构建“区纪检监察协作区—乡街（社区中心）—村（社区）”三级监督体系，整合基层监督力量，加强沟通协作，明确监督事项、监督方式、任务分工、完成时限等，推动日常监督清单化、可量化。充分发挥信访举报平台、基层小微权力“监督一点通”信息化平台优势，将“线上+线下”双线并行的群众监督平台和问题反映渠道，与“群众点题、部门答题、纪（工）委监督、社会评价”工作机制有机结合，基层监督治理效能不断突显。

运用“清单化”监督模式，增强监督效能。聚焦派驻监督重点不明确、不精准等问题，制定派驻监督共性问题清单，明确工作重点。派驻纪检监察组结合派驻单位行业特点、廉政风险等情况，综合制定个性监督清单，进一步加强对“一把手”和领导班子监督，以抓“关键少数”带动“绝大多数”，形成“监督检查+问题整改+跟踪回访”的工作闭环，被监督单位履职尽责能力和水平显著提升。

推行“纪巡审”协同模式，形成监督合力。充分发挥纪检监察监督、巡察监督、审计监督各自优势，会同相关部门联合出台实施办法，从工作统筹谋划、日常沟通协作、线索移送督办、工作成果运用、联合监督整改等方面作出明确规定，推动“纪巡审”监督贯通协同。完善“信息互享、人员互联、线索互通、成果互联”工作机制，变“多项分头检查”为“集中联合会诊”，实现“1+1+1>3”的正向叠加效应。（蚌埠市纪委监委）