“廉政档案就像党员干部的脸，干不干净，有没有污点，一看就知道。一次违纪行为，即便是一个小小的谈话提醒，也将纳入个人廉政档案，留下‘印记’。”近日，固镇县纪委监委按照“对标对表、突出重点、按人归档、动态更新、方便实用、安全保密”的原则，实时掌握党员干部“廉情”变化，强化日常监督管理。

近年来，该县纪委监委把干部廉政档案作为掌握党员干部廉政情况、加强监督的基础性工作，在健全完善副科级以上领导干部廉政档案的基础上，不断提升廉政档案建立、管理和运用工作的规范化法治化水平，为实现党员干部全过程精准监督提供有效依据。 

为全面掌握全县副科级以上党员干部廉政情况，更好地实施动态监督，该县纪委监委制定下发了《固镇县党员干部廉政档案管理办法》，按照“一人一档、动态管理、及时更新”的原则，采集干部基础信息、有关事项报告等情况，运用“纸质档案+电子档案”的形式，分级建立廉政档案，实现监督管理全覆盖。目前，已建立完善725名党员领导干部和66家单位廉政档案。

按照“专人管理、动态更新”的要求，该县纪委监委定期统计梳理，及时为科级以上党员干部建立廉政档案，将退休、调出的干部廉政档案归入历史档案，及时将涉及党员干部问题线索处置情况、开展谈话函询及组织处理情况等内容充实到廉政档案。定期完善与县委巡察、审计、统计、财政等部门的沟通联系机制，将反映驻在部门领导干部相关问题纳入廉政档案，分级分类做好更新工作，确保画像精准，进一步夯实监督基础。

此外，该县纪委监委充分发挥廉政档案在廉政风险防控和政治生态研判中的重要作用，综合分析研判各单位在党风廉政建设中出现的苗头性、倾向性问题，做到早发现、早提醒、早教育，为日常监督提供精准指向。特别是在线索处置和廉政意见回复工作中提供重要的依据，坚决防止“带病提拔”“带病上岗”。同时，积极发挥案件管理部门问题线索统一集中管理的优势，扎实用好廉政档案系统，为党员干部党风廉政查询提供快捷、高效、全面的“一站式”服务。2024年以来，共提供廉政查询2259人次，提出暂缓或否定意见9人次。

“廉政档案不仅是信息资源库，为干部‘廉情’提供重要数据支撑，更是一面明镜，时刻告诫干部慎用权力，用好权力。”该县纪委监委相关负责人表示。（蚌埠市纪委监委）