日前，安徽省蚌埠市纪委监委组织召开由协管常委主持、第三纪检监察室和驻市交通运输局纪检监察组负责同志以及问题线索承办人员参加的问题线索处置意见会商会议，对驻市交通运输局纪检监察组汇报的问题线索处置情况提出意见建议，要求重新全面分析该案性质、涉案人员情况，建议扩大谈话人员范围，进一步调取相关工程合同、财务凭证等证据材料。

此前，驻市交通运输局纪检监察组收到关于市交通运输局某二级机构工作人员郝某的问题线索，相关问题查实后，郝某受到党内严重警告处分，但举报人对处理结果并不满意，此后又向市委巡察组举报。对此，该市纪委监委安排第三纪检监察室对郝某案件进行复核，经研判，复核人员认为郝某在前期接受调查时可能存在隐瞒违纪事实的情况。第三纪检监察室随即牵头启动“室组”联动工作机制，集体分析研判新的问题线索、梳理办理难点、会商处置意见，在协管常委的统筹调度下，发挥各自优势集中力量攻坚，锁定了郝某违纪违法的关键证据。最终，郝某受到党内严重警告和政务撤职处分。

蚌埠市纪委监委以深化纪检监察体制改革为契机，进一步加强对派驻工作的领导指导，建立常委（委员）组织协调下“室组”联动工作机制，推动对口联系纪检监察室与派驻机构在日常监督、专项整治、线索处置等方面加强协同联动，推动派驻监督从“有形覆盖”向“有效覆盖”提升。该市纪委监委聚焦派驻机构监督检查质效不够高、问题线索处置不够精准、初核转立案率较低等问题，研究制定“室组”联动问题线索处置意见会商工作指引等文件，对“室组”联动研判会商问题线索处置意见工作流程、处置标准等方面进行规范，逐步形成台账管理、工作会商、定期调度等工作机制，保障“室组”联动高效运行。

同时，针对重点领域存在的监督短板，该市纪委监委坚持系统集成，不断推动优化机构设置、配齐配强人员力量，解决监督任务重与人手不足之间的矛盾。

“我们统筹11家医疗卫生机构监督力量，设立卫生健康系统纪检监察协作区，采取交叉监督检查、协作联合办案等方式开展工作，提升监督实效。”该市纪委常委、组织部部长朱付凯介绍，卫健系统协作区成立以来，已处置问题线索81件，立案12件，给予党纪政务处分13人，并推动行业主管部门建立健全重点工作督查督办推进制度等制度机制6项。在此基础上，该市纪委监委将卫健系统纪检监察协作区的经验进一步推广到教育、交通、国企领域，推动各行业系统派驻监督提质增效。（通讯员 丁燕）