“我深刻地认识到了自己的错误，作为党员，我不该违反纪律挂证取酬，无论组织给我什么样的处分,我都诚心接受。这三年，我一直担心什么时候会被发现，现在心里终于踏实了。”淮上区某国有企业党员王某将违规挂证所得的6.3万元酬劳悉数退回后，如释重负地说。

党员干部和公职人员违规经商办企业、违规挂证取酬，违反了廉洁纪律和廉洁从业相关文件规定，是党中央三令五申禁止的行为。严令之下，个别党员和公职人员仍然心存侥幸，在贪欲膨胀下顶风违纪。为进一步严肃党纪“红线”，规范党员干部履职行为，淮上区纪委监委立足监督职责定位，重拳整治违规经商办企业和挂证取酬乱象，坚持发现一起、查处一起的高压态势，对敢于顶风违纪的党员干部坚决从严查处。

2024年以来，通过上级线索移交、信访举报等渠道发现违规经商办企业和违规挂证取酬线索7条，该区纪委监委启动“室组地”联动监督，组成专项调查组，通过查阅资料、比对数据、谈话访谈、实地核查等方式认真摸底排查甄别。同时，深化运用“纪检监察+职能部门”联动监督机制，联合区市场局、区卫健委，区税务局、区人社局等多个职能部门将涉案人员资格证书、工商登记、工资、养老金、税收等数据归集，精准识别违规经商办企业、挂证取酬行为。

在掌握事实证据的基础上，该区纪委监委压紧压实监督单位主体责任和监管责任，要求各单位按照《淮上区机关企事业单位公职人员违规挂证兼职取酬问题自查自纠表》要求组织公职人员如实填写，对顶风违纪、隐瞒不报的公职人员坚决予以立案调查，着力纠治党员干部违规经商、挂证取酬的行为。2024年以来，违规经商办企业立案2起，挂证取酬立案2起，移交单位处理3起，给予党纪政务处分5人，组织处理2人。

此外，为纠治违规兼职取酬的不正之风，该区纪委监委把查办违纪违法案件与强化监督管理、堵塞制度漏洞结合起来，严厉惩治形成震慑的同时，加大标本兼治力度，严防问题反弹。督促各单位结合党纪学习教育认真学习《中国共产党纪律处分条例》等文件中关于违规经商办企业及违规挂证取酬等处分规定，强化党员干部纪法意识。并通过发出纪检监察建议书、约谈提醒“一把手”、召开廉政谈心谈话会等方式，做深做细日常监督管理，督促监督单位加强监管，查漏补缺、建章立制，切实以制度建设杜绝违规兼职取酬问题。（蚌埠市纪委监委）