近日，市城投公司纪委紧紧抓住干部履新任职这一关键点，对公司近期新提拔、职级晋升的9名干部开展集体廉政谈话，坚决做到预防在先、警示在前，督促新任职领导干部在新的岗位上开好头、起好步。

会议指出，开展廉政谈话是选拔任用干部的必经程序，也是党内监督的制度安排，既体现了组织的关心爱护，也体现了组织对领导干部的殷切期望。新提任干部要树立崇高理想信念，严守党的纪律红线。保持初心使命，坚定理想信念，在思想上政治上行动上始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。树立正确的权力观，严格遵守纪律规矩和法律法规，时刻保持清醒的头脑，自觉地抵御各种形形色色的诱惑侵蚀，以实际行动践行忠诚干净担当的干部标准。全面提升履职能力，勇于担当善于作为。要不断加强政治理论学习，刻苦钻研业务知识，注重理论、业务知识的更新、实践和总结，在深学笃行中锤炼“硬本领”。立足岗位实际，主动作为，把贯彻执行公司党委决策部署抓实抓细、落到实处。增强廉洁自律意识，筑牢拒腐防变防线。坚持时常反思，对标照镜，以先进典型为榜样，以反面案例为镜鉴，做到警钟长鸣。规范“八小时外”的言行，自觉做到净化“社交朋友圈”、管好“家庭生活圈”、纯洁“娱乐休闲圈”，带头做遵规守纪的模范。

新提拔任用干部纷纷表示，将以此次集体廉政谈话为契机，进一步提高政治站位，树牢底线思维，强化履职担当，为公司的发展贡献自己的力量。（市城投公司纪委）