“区纪工委通报的区属国有企业管理人员的典型案例很有针对性，我们要对照反思、举一反三、查缺补漏，进一步完善制度机制。”日前，安徽自贸区经发集团召开党风廉政建设工作会议，播放警示教育片、通报区纪工委2024年查处的违纪违法典型案例，在集团干部职工中引发了热议。

蚌埠高新区纪工委监察办充分发挥典型案例“活教材”作用，围绕农村“三资”、国有企业管理运营、征地拆迁安置、耕地保护和违法犯罪等领域，系统梳理了2024年查处的党员干部和公职人员违纪违法典型案例，编发警示教育读本，教育警示党员干部以案为鉴，筑牢拒腐防变思想防线。去年以来，组织召开全区警示教育大会1次，编发警示教育读本2期，通报曝光典型案例35起。

为提高警示教育针对性、精准性，该区纪工委监察办做细做实同级同类警示教育工作，按照违纪违法人员岗位性质，抓实乡镇、教育、国企、村社等不同领域违纪违法典型案例的剖析，深入挖掘案件特点、案发原因、违纪违法思想根源，分层级、分领域、分类别开展警示教育，用“身边事”警示教育“身边人”。

同时，该区纪工委监察办还按照不同行业领域、级别岗位、违纪违法行为特点等，将教育对象划分为“一把手”、年轻干部、新提拔干部、村干部等类别，紧盯干部提拔任职、调岗任用、职级晋升等关键时间节点，综合运用开展警示教育会、观看警示教育片、通报典型案例、参观警示教育基地等方式，开展差异化、多元化警示教育，用“同类案”警示教育“同类人”。

此外，该区纪工委监察办坚持正面引导和反面警示相结合，通过开展廉政谈话提醒、廉洁家风活动、打造廉洁文化示范点、观看警示教育片等方式，教育引导党员干部形成遵规守纪的思想自觉和行动自觉。去年以来，开展分层分类警示教育35次，教育警醒党员干部1000余人次。

接下来，该区纪工委监察办将不断创新警示教育载体，探索更加多元化的方式，开展“沉浸式”警示教育，进一步提升警示教育的精准度、体验感、有效性，真正让警示教育直达心底、触及灵魂、形成共振。（蚌埠市纪委监委）