近日，聚焦新提拔年轻干部成长成才，驻市委政法委纪检监察组将监督关口前移，紧盯试用期这个关键时期，从严从实扣好新提拔年轻干部廉洁从政第一粒扣子。

开展谈心谈话，“交心”也“走心”。通过集体约谈、个别谈话等方式，加大谈心谈话次数，提升谈心谈话质量，真正做到思想交流、情感共鸣，教育引导新提拔年轻干部树牢廉洁意识，筑牢防腐底线。

开展调研走访，“实际”也“实在”。对新提拔年轻干部所在部门、科室开展调研走访，倾听其分管领导和其他干部对其工作表现等评价，适时将意见反馈本人，督促其干净做事、勤廉并重。

开展警示教育，“有形”也“有料”。督促综合监督单位丰富纪律教育形式，组织新提拔年轻干部常态化开展党纪学习教育、认真观看《贪毁人生3》等警示教育片，让新提拔年轻干部知敬畏、存戒惧、守底线。（驻市委政法委纪检监察组）