日前，在收到县委组织部关于某拟任用干部的征求意见函后，五河县纪委监委经过联审严查，如实出具党风廉政意见复函。

今年以来，五河县纪委监委已对全县32批次评先评优、干部选拔任用、职级晋升等各类事项进行廉政审核，涉及单位53家次、2178人次，其中提出否定性意见1人次。通过严控受理范围、严把办理流程、严明工作纪律等关口，从严从实把好党风廉政意见回复关口，为党员干部做好“廉政体检”，推动形成风清气正的选人用人环境。

在受理环节，该县纪委监委以干部管理权限为依据，分级受理为原则，依规依纪受理党风廉政意见回复事项。通过与征求意见单位定期沟通交流，提前明确征求意见的回复时间、格式等相关要求，有效保障党风廉政意见回复的时效与质量。

在审核阶段，采取“分室审核、分级把关”的工作模式，由委组织部牵头汇总，党风政风室、信访室、案管室等室部开展审核，重点围绕被征求对象历年来的信访举报、问题线索、党纪政务处分等情况进行严格梳理排查，做到精准“画像”。按照谁审查谁负责、谁签字谁负责的原则，实行部门负责人、协管领导、分管领导三级审签机制，确保审查意见全面、客观、公正。

此外，严格遵守人事纪律和保密纪律，严格控制知悉范围，明确专人负责、闭环运行，实行动态化管理台账，定期做好相关材料的归档、保管等工作。对工作过程中“跑风漏气”、弄虚作假等造成廉政意见回复失实失准的，严肃追究相关责任人责任，切实保证廉政审查的严肃性、规范性。

“党风廉政意见复函已成为各单位选人用人的重要参考依据。”该县纪委监委有关负责人表示，将动态更新党员干部廉政档案，持续加强分析研判，通过精准“政治画像”助力选准用好干部，为涵养政治生态注入“廉动力”。（蚌埠市纪委监委）