为深入贯彻落实全面从严治党要求，持续强化党员干部廉洁从业意识，今年以来，市城投公司纪委以“面对面”交流、“心贴心”提醒的方式，开展廉政谈话30余人次，为党员干部敲响廉政警钟，推动党风廉政建设走深走实。

高位部署，强化责任担当。坚持将廉政谈话作为加强党内监督、深化作风建设的重要抓手，聚焦重点领域和关键岗位，结合近期工作重点和廉政风险点，围绕政治纪律、工作纪律、生活作风等内容，分层分类开展关键环节、关键岗位人员谈话工作，压实主体责任，确保廉政教育全覆盖。

精准施策，提升谈话实效。量身定制谈话内容。针对新提拔干部，重点强调纪律规矩和职业操守；针对中层干部，突出责任意识和履职规范；针对重点项目现场管理人员，着重强调廉洁自律和群众观念。通过“一人一策”精准谈话，指出问题、明确要求，听取意见、疏导思想，推动廉政教育入脑入心。

问题导向，推动整改落实。在谈话过程中，坚持问题导向，对苗头性、倾向性问题及时“咬耳扯袖”，提出具体整改要求和建议。对发现的问题实行清单化管理、销号式整改，定期开展“回头看”，确保问题整改到位。同时，将谈话成果与干部考核、评优评先挂钩，强化结果运用，形成长效监督机制。

凝心聚力，激发干事活力。通过谈话进一步了解干部思想动态和工作困难，帮助解决实际问题，激发干部干事创业热情。党员干部纷纷表示，将以此次谈话为契机，时刻绷紧廉洁自律之弦，以更严的标准、更实的作风投入工作，为公司高质量发展贡献力量。

下一步，该公司纪委将持续深化廉政谈话机制，创新教育形式，丰富教育载体，推动廉政教育常态化、制度化，着力营造风清气正的良好政治生态。（市城投公司纪委）