就业是民生之本，既关系群众生计，也关乎企业发展。蚌山区纪委监委紧盯稳就业、优环境、保民生等各项惠民惠企政策落实，以强监督促强监管，助力打造以社区“三公里”范围内的劳动者、小微企业为重点服务对象的智慧就业服务平台，努力让群众实现“指尖就业”。

该区纪委监委聚焦稳岗就业保民生，充分发挥近距离、常态化的“探头”作用，围绕就业培训、社会保障、劳动关系等领域，深入企业、社区“面对面”开展实地调研走访，准确掌握第一手企业用工、群众“急难愁盼”问题信息，为用工企业和求职群众搭建“线上+线下”岗位供需平台，破解招工、就业“两头难”的问题。特别是针对辖区灵活就业人员、就业困难人员、失业人员等重点服务对象的服务需求，督促相关职能部门建立问题清单台账，逐一对账销号。

同时，充分发挥各乡街（社区中心）纪（工）委监督“前哨”作用，深入基层一线，收集群众对就业服务的意见建议。通过现场查看、走访群众、明察暗访等方式，对相关职能部门责任落实、政策执行、项目实施等情况进行监督检查，着力发现职能部门是否存在不作为、慢作为现象。通过“监督－整改－再监督”的闭环监督模式，推动解决就业服务中的堵点问题，确保惠民政策真正惠及群众。

“就业是最大的民生，关乎千家万户。”蚌山区纪委监委相关负责人表示，将持续强化监督执纪，把日常监督、专项监督同解决群众关切结合起来，紧盯就业难招工难等问题靠前监督，不断增强群众的获得感、幸福感、安全感。（蚌埠市纪委监委）