近日，市城投公司所属子公司组织招聘工作，为保障招聘工作公平公正、规范有序，公司纪委以严的标准和实的举措筑牢纪律防线，全程跟进监督招聘各个环节。

筑牢纪律防线，严把招聘准入关口。针对招聘公告发布、考录程序执行、安全保密管理、责任落实等关键环节，公司纪委提前梳理廉政风险点，通过对重点岗位人员进行个别提醒，组织考务人员开展集体廉政谈话等方式，拧紧思想“螺丝”，重申“公开、平等、竞争、择优”原则和纪律红线，切实维护考试严肃性。

全程监督跟进，严守考务纪律规矩。立足“监督的再监督”职责，对考务现场进行全流程嵌入监督，重点检查考卷启封保管、考生身份核验、电子设备管控、考务人员履职等关键环节，对发现的流程不规范、要求落实不严等问题，当场反馈并督促立行立改，确保考务工作依规依纪、秩序井然。

紧盯后续环节，严肃人才录取标准。在阅卷评分、成绩统计、面试评价等录取核心环节，纪委督促招聘部门严格执行标准，落实“阳光招聘”要求，同步跟进体检、公示等后续流程，确保每个环节经得起检验。同时，畅通举报渠道，主动公布监督电话、邮箱，接受社会各界监督，将监督触角延伸至“最后一公里”，以公开透明倒逼责任落实。

下一步，该公司纪委将对新进员工培养进行全过程常态化监督。加强新进员工的廉政教育，关注新进员工工作表现，适时开展谈心谈话，了解真实思想动态，引导新员工扣好廉洁从业的“第一粒扣子”，以严的基调营造风清气正的选人用人环境，为企业高质量发展提供坚强纪律保障。（市城投公司纪委）