夜晚，固镇纪委监委专案组会议室内依然灯火通明。“今天的谈话总体效果不错，但在谈话技巧上还需要进一步提升。比如这个问题，可以再继续追问一些细节。”经验丰富的办案骨干边翻看笔录边分析，围绕在会议桌旁的年轻干部们认真记录要点，这样的“夜间课堂”已成为他们成长的“加油站”。

一枝独秀不成景，花开满园才是春。面对纪检监察队伍专业化建设需求，今年以来，固镇县纪委监委坚持一线培养、跟班锻炼，积极搭建“练兵平台”，制定《固镇县纪委监委审查调查人员帮带培养操作办法（试行）》，建立“业务指导、人才培养、跟案实训、总结提升”全流程“帮带”跟班锻炼机制。由政治过硬、业务精通、作风扎实的办案能手担任“师傅”，“徒弟”们跟着结对“师傅”一个案子跟到底、一次跟班全面学，通过“手把手”指导，帮助年轻干部到一线经风雨、见世面、增本领、强才干，实现从理论认知到实践能力的跨越式提升。

在会议室，该县纪委监委某专案组张组长正通过监控观察谈话进展。作为纪检监察工作经验丰富的“师傅”，他总是在每次谈话后帮助“徒弟”们进行复盘。“要把自己放在被审查调查对象的角度，设身处地想问题，谈话才能问到点子上。”通过每日一分析、每周一总结，许多像第二纪检监察室小王这样的年轻干部逐步掌握了谈话技巧的运用，成长为办案骨干。小王深有感触地说：“师傅传授的不只是方法技巧策略，更是抽丝剥茧的思维方式，需要在实践中反复揣摩。”

随着基层纪检监察队伍的不断调整，一些干部新进入队伍，存在能力不强、业务不熟等短板。如何让干部能够快速上手？该县纪委监委定期举办“周课堂”，有针对性定制监督检查、审查调查、案件审理等业务培训，邀请业务骨干根据自己专长轮流为大家传授经验。同时，依托晨曦微课堂、支部集体学习、全员培训、“视频讲堂”等学习平台，帮助纪检监察干部提升业务能力，增强履职本领。

“年轻干部培养既要‘扶上马’更要‘送一程’。”该县纪委监委相关负责人表示，将紧扣年轻干部“成长链”，坚持选育管用一体发力，通过压担子、搭梯子，让年轻干部在办案一线提升执纪执法能力，着力打造一支高素质专业化纪检监察干部队伍。（蚌埠市纪委监委）