为进一步增强年轻干部的党性修养和廉洁自律意识，近日，固镇县纪委监委组织2025年度中青年干部培训班的46名年轻干部，分批次赴县党风廉政教育中心开展警示教育活动。

在讲解员的引导下，年轻干部们依次走进“起笔问心，清源流洁”“连笔守心，践行使命”“断笔鉴心，以案为戒”和“合笔正心，志洁行芳”四个展厅。通过重温中国共产党建党以来走过的反腐倡廉历程，观摩一个个典型的案例、阅读一份份沉甸甸的忏悔书、聆听一声声振聋发聩的叩问，进一步敲响了拒腐防变、正风肃纪的警钟，拧紧年轻干部廉洁从政纪律发条。

近年来，固镇县纪委监委将年轻干部教育管理监督工作融入日常、抓在经常。通过警示教育鞭策、廉洁教育浸润、日常提醒关爱等方式，坚持“精耕细作”，及时“修枝剪叶”，构建年轻干部教育管理监督全链条机制，把好年轻干部成长“方向盘”。

在具体实践中，该县纪委监委坚持关口前移、防微杜渐。结合年度考核、谈话谈心、信访举报等，多层次、全方位掌握年轻干部的日常表现和廉洁自律情况，实行“一人一档”动态管理，持续更新完善年轻干部廉政档案。同时，注重发挥廉洁教育正向引导作用，紧盯干部选拔任用、职级晋升等关键时间节点，通过开展任前廉政谈话、组织座谈交流、观看警示教育片、实地参观党风廉政教育中心等方式，引导年轻干部勤掸“思想尘”、多思“贪欲害”，从小事小节上做起，把他律转化为自律。

此外，该县纪委监委坚持监督是最好的保护，强化对关键岗位年轻干部的监督，重点加强对管人、管物、管资金岗位的监督检查，综合运用约谈提醒、专项检查、重点抽查等方式，精准发现年轻干部存在问题并及时分类处理，对公职人员，尤其是年轻干部中发生的赌博、酒驾、寻衅滋事等违纪违法行为，坚决从严从快查处。

在抓好全县年轻干部教育管理的同时，该县纪委监委也注重年轻干部能力素质提升。针对年轻纪检监察干部经验不足、实战缺乏等实际，定期组织参加上级纪委视频学习，结合开展“周课堂”、举办培训班等方式提高综合素质。同时以协作区为单位，通过帮带培养、实战练兵等方式，让年轻纪检干部在实践中锻造过硬本领、锤炼过硬素质，实现政治素养、理论水平、业务能力的全面提升。

“好干部是‘选出来’的，更是‘管出来’的。”该县纪委监委有关负责人表示，将继续坚持严管厚爱结合、激励约束并重，多维度精准发力，确保年轻干部既能保持清廉本色，又能勇于担当、积极作为，为推动高质量发展贡献青春力量。（蚌埠市纪委监委）