“政务服务窗口工作人员服务态度好不好？办事效率高不高？”日前，怀远县纪委监委驻县政府办公室纪检监察组工作人员深入县政务服务中心进行作风建设监督检查。

近年来，怀远县纪委监委将加强派驻监督作为履行监督首责的重要内容，在充实保障派驻机构人员力量的同时，着力提升派驻机构队伍综合素质，积极探索派驻监督方法路径，推动派驻机构工作质效持续提升。

为优化监督布局，该县纪委监委坚持问题导向，精心谋划部署，在加强调查研究和实践探索的基础上，按职责相近、体量相当、不增设机构、不增加编制的原则，将原16个派驻（出）纪检监察机构整合调整为13个，实现派驻监督更加聚焦。同时，积极向县委、县政府请示汇报，协调办公用房，配齐办公设备，在全市率先实现了派驻机构集中办公，为高效履职提供了坚实保障。

队伍能力建设是提升监督效能的基础。该县纪委监委构建了视频讲堂、专题培训、纪检监察大讲堂、微课堂“四位一体”的培训体系，围绕监督检查、审查调查、信访举报、巡视巡察等业务知识开展精准化培训。同时，强化实战练兵，组织派驻机构年轻干部在委机关随岗锻炼、参与留置案件办理，在实战中锤炼过硬本领。今年以来，已有3名干部参与机关随岗锻炼，4名干部参与省市留置案件办理，组织各类培训12次，累计培训480余人次，实现派驻机构人员培训全覆盖。

制度创新是激发监督合力的关键。该县纪委监委制定出台《县纪委监委纪检监察室与派驻（出）纪检监察机构、乡镇纪检监察机构联动协调工作办法》，着力构建“室组”联动监督、联合办案机制，切实发挥纪检监察系统合力，实现派驻纪检监察机构“单兵作战”到“协同作战”的转变，全面提升监督检查和案件查办质效。今年以来，全县派驻（出）纪检监察机构共受理问题线索97件，处置问题线索92件，处理处分45人。   

“派驻监督既要全覆盖，也要高质量。”该县纪委监委相关负责同志表示，将持续在完善制度机制、提升监督质效、强化派驻力量等方面下功夫，推进派驻监督向纵深发展。（蚌埠市纪委监委）