为进一步加强公司内部转岗干部大局意识，正确看待个人岗位调整，坚决服从组织安排，在新岗位上担当作为，近日，市城投公司纪委对子公司2名转岗干部进行了面对面廉政提醒谈话。

谈话指出，岗位调整是组织工作的需要，也是干部个人成长的新起点。转岗干部要深刻认识角色转换的意义，将其视为能力素质的“再充电”和干事创业的新机遇。首要的是加强学习，主动跳出“舒适区”，在学习政治理论、法律法规、具体业务等方面下更大功夫，不断提高党性修养及履职尽责的能力水平，尽快使自己成长为新领域里的行家里手。

谈话强调，进入新岗位后，必须聚焦主责主业，迅速明确职责定位、工作目标与考核标准，以高度的责任感对待每一项任务。要秉持严谨细致的工作作风，力戒“差不多”思想，面对难点堵点敢于较真碰硬、主动破题，绝不回避矛盾、推卸责任。要以“干就干好、做就做实”的劲头，在实践中锤炼担当精神，把转岗作为展示新作为、创造新业绩的舞台。

谈话要求，转岗干部要时刻绷紧廉洁自律这根弦，深刻认识“微腐败”的隐蔽性和危害性，警惕“人情往来”“小事无碍”等错误思想，从细节处防微杜渐。要严格遵守中央八项规定精神及公司规章制度，在重点项目、关键环节中，始终保持清醒头脑，坚决杜绝以权谋私、吃拿卡要等不廉洁行为，做到干净做人、清白做事。要划清公私界限，坚守原则底线，不搞“团团伙伙”“利益捆绑”，不利用公用资源办私事、徇私情，切实以清正团结的氛围保障各项工作有序高效推进。（市城投公司纪委）