“看着曾经熟悉的领导沦为阶下囚，我感到非常痛心和惋惜，我们一定要以教育片中的警示为戒，不断增强纪律意识和规矩意识，自觉做到不越雷池、不碰红线……”近日，怀远县一名纪检监察室主任在观看警示教育片《警钟长鸣2》后深有感触地说道。

近年来，怀远县纪委监委坚持问题导向，聚焦干部“八小时外”监督关键环节，通过强化制度约束、创新监督方式、从严追责问责等，教育引导干部筑牢廉洁自律防线。

该县纪委监委收集整理纪检监察干部行为规范相关制度，编印《怀远县纪检监察干部行为规范制度汇编》，发至全县纪检监察机构，进一步明确纪检监察干部“八小时外”行为边界。同时，出台《怀远县纪检监察系统重大事项请示报告制度》，要求干部及时向组织报备个人重大事项、操办婚丧喜庆等事宜，主动接受组织监督。

该县纪委监委创新监督方式，通过开展警示教育、明察暗访、谈心谈话、廉洁家访等形式，全面掌握干部“八小时外”动态。精心拍摄《警钟长鸣》系列警示教育片，让干部在沉浸式对照反思中强化自我约束。聚焦关键岗位、重点人群，在关键时间节点对值班室、饭店、农家乐等场所开展明察暗访，持续释放监督震慑效应。通过面对面谈心谈话，及时了解掌握干部“八小时外”情况。精心组织廉洁家访，引导家属当好“八小时外”廉洁监督员。去年以来，已开展警示教育活动6场次、明察暗访11次、谈心谈话170余人次、廉洁家访15人。

此外，该县纪委监委还精准运用监督执纪“四种形态”，对“八小时外”发现的苗头性、倾向性问题，及时运用“第一种形态”进行提醒谈话，做到抓早抓小，防微杜渐。坚持有信必核、有案必查要求，对涉及纪检监察干部的信访举报优先办理，对顶风违纪行为坚决查处、绝不姑息。

“下一步，我们将继续强化纪检监察干部‘八小时外’监督，常念‘紧箍咒’，监管‘全天候’，着力锻造忠诚干净担当的纪检监察铁军。”该县纪委监委相关负责同志表示。（蚌埠市纪委监委）